Mon projet : Salarié en mobilité

Par destination

Visas disponibles selon le pays.

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France

VLS-TS Salarié · Passeport Talent

ModéréPasseport Talent dispo

›

Délai

2 à 6 mois

Coût

99€ + 200€ OFII

Documents clés

Contrat signé + autorisation DREETS + diplômes traduits

L'employeur prouve l'absence de candidat UE — sauf métiers en tension.

Luxembourg

Autorisation de séjour salarié · Certificat ADEM

Modéré

›

Délai

30 à 90 jours

Coût

80€

Documents clés

Contrat + certificat ADEM + logement + casier judiciaire

L'employeur obtient d'abord le certificat ADEM — certaines professions en pénurie en sont exemptées.

Belgique

Permis unique salarié · Carte bleue européenne

Complexe

›

Délai

4 à 12 sem.

Coût

~215€

Documents clés

Contrat + autorisation SPF Emploi + passeport

L'employeur dépose la demande auprès du SPF Emploi — pas le salarié.

Allemagne

Fachkräftevisum · Carte bleue européenne

ModéréFachkräfte dispo

›

Délai

4 à 12 sem.

Coût

75€

Documents clés

Contrat + diplômes reconnus + niveau d'allemand

Diplômes étrangers à faire reconnaître avant la demande — 3 à 6 mois à anticiper.

Royaume-Uni

Skilled Worker · Global Talent

Visa requis pour tous

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Délai

3 à 8 sem.

Coût

819£–1 618£ + IHS

Documents clés

CoS employeur + passeport + preuve anglais

L'employeur doit être un licensed sponsor. Salaire minimum 41 700£/an depuis juillet 2025.

Pays-Bas

Kennismigrant · Carte bleue européenne

ModéréKennismigrant rapide

›

Délai

2 à 8 sem.

Coût

~405€ (frais IND)

Documents clés

Contrat + TWV (UWV) + passeport + logement

Kennismigrant : procédure accélérée sans TWV pour les salaires ≥ 5 942€/mois.

Suisse

Permis de travail (salarié qualifié) · 2 régimes

UE/AELE libreÉtats tiers : contingents

›

Délai

UE/AELE : 2–6 sem. · États tiers : 6–14 sem.

Frais

CHF 65 à 95 + visa D si requis

Contingents 2026

8 500 permis États tiers (B + L)

Priorité

Marché du travail suisse/UE (États tiers)

Pour les États tiers : l’employeur doit prouver qu’aucun candidat suisse/UE n’était disponible.

Espagne

Professionnel hautement qualifié (loi 14/2013)

Hors-UESeuil de salaire

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Délai

20 jours ouvrables (UGE-CE)

Coût

90 € (barème consulat de Paris)

Salaire min.

1,4 × salaire moyen INE — publié par l'UGE-CE

Durée

Renouvelable par périodes de 2 ans

Portugal

D3 — hautement qualifié · carte bleue UE

Hors-UESeuil indexé

›

Délai

~60 jours consulat · jusqu'à 90 jours AIMA

Coût

110 € (visa national)

Salaire min.

1 611,39 €/mois — 3 × l'indexant des appuis sociaux

Métiers en pénurie

1 074,26 €/mois — 2 × l'indexant

Irlande

Critical Skills ou General Employment Permit

Hors-UEDeux étages

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Seuil CSEP

40 904 € (liste + diplôme) · 68 911 € hors liste

Seuil GEP

36 605 € · test du marché du travail

Frais

1 000 € permis + visa + 300 € IRP

Stamp 4

Direct après 21 mois (CSEP)

Canada

Entrée express — sélection sur profil (CRS) · toutes nationalités

Toutes nationalitésSélectif

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Délai

~6 mois après l'invitation (ITA)

Frais

~1 525 $ CAD + 85 $ biométrie

Statut obtenu

Résidence permanente

Sélection

Score CRS (max 1 200 pts) · rondes d'invitation

Sélection sur le score, sans contrat requis — mais sans garantie d'invitation. Une nomination provinciale ajoute +600 points.

Le français ouvre les tirages francophones, à seuils plus bas. Avec une offre d'emploi, le permis EIMT est une voie temporaire immédiate.

Québec

PSTQ — sélection via Arrima · toutes nationalités

Toutes nationalitésSélectif

›

Délai

CSQ puis RP fédérale — plusieurs mois à ~2-3 ans

Frais

940 $ CAD (sélection) + frais fédéraux de RP

Plateforme

Arrima — déclaration d'intérêt, rondes mensuelles

Après invitation

90 jours pour déposer la demande complète

Le français a le poids le plus élevé de la grille PSTQ — visez un niveau B2 / NCLC 7 ou plus.

Deux étapes : sélection québécoise (CSQ), puis résidence permanente fédérale.

Australie

Visa 189 à points (RP) ou Skills in Demand 482 avec employeur

Toutes nationalitésTrès sélectif

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Délai

189 : ~5 mois après invitation · 482 : jours à 4 mois

Frais

189 : 6 135 $ AU · 482 : 4 015 $ AU

Sélection

189 : points (invitations à 85-95+) · 482 : salaire ≥ 79 499 $ AU

Statut

189 : RP immédiate · 482 : RP après 2 ans (visa 186)

Sans employeur : voie 189 sur profil (moins de 45 ans). Avec employeur sponsor : le 482 est plus rapide et prévisible.

Indonésie

E23 Work KITAS · sponsor employeur · RPTKA

Sponsor employeurDKPTKA USD 100/mois

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Visa

E23 — Work KITAS (1-2 ans renouvelable → KITAP après 5 ans)

Déclencheur

RPTKA déposé par l'employeur au ministère du Travail (Kemenaker)

Taxe

DKPTKA : USD 100/mois à la charge de l'employeur

Délai

4 à 8 semaines (RPTKA + visa + biométrie)

L'employeur pilote tout — sans RPTKA approuvé, rien n'est possible. Changer d'employeur impose un nouveau RPTKA complet.

Japon

Visa de travail (CoE) · HSP à 70 points · toutes nationalités

Toutes nationalitésEmployeur requis

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Délai

CoE 1-3 mois + visa 5-10 jours

Frais

3 000 ¥ (~18 €) — CoE gratuit

Condition clé

Diplôme lié au poste (ou 10 ans d'expérience)

Levier

HSP 70 points : résidence permanente en 3 ans, 1 an à 80+

Nouvelle-Zélande

AEWV — chaîne employeur accrédité

3 maillons5 ans (skill 1-3)

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Chaîne

Accréditation → Job Check (14 j) → visa

Salaire

Taux du marché — seuil médian supprimé (mars 2025)

Durée

5 ans (skill 1-3) · 3 ans (4-5, puis 12 mois dehors)

Anglais

IELTS 5.0 niveaux 3-5 (étendu juin 2026)

Vous ne pouvez rien déposer seul : la chaîne est pilotée par l'employeur — ciblez directement les employeurs déjà accrédités. La résidence se joue ensuite au SMC (6 points, 1 pt/an d'expérience NZ) ou par la Green List.

Le seuil est une formule indexée qui évolue chaque année, pas un montant figé. Après 18 mois, la carte bleue UE ouvre la mobilité vers les autres États membres.

Singapour

Employment Pass — seuil + COMPASS

COMPASS 40 pts2 + 3 ans

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Seuil salarial

SGD 5 600/mois (6 200 finance), progressif

COMPASS

40 points · exemption à SGD 22 500

Dépôt

Employeur uniquement, via EP Online

S Pass

Alternative dès SGD 3 300 (quota + levy)

Thaïlande

Non-B + permis de travail — deux temps

Deux tempsExtension annuelle

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Visa

2 000 / 5 000 THB

Permis de travail

Après l'arrivée, avant tout emploi

Employeur

Ratio 4:1 et 2 M THB de capital (hors BOI)

Séjour

90 j. puis extension annuelle

Émirats arabes unis

Permis sponsorisé ou Green Visa qualifié

Deux voiesSans impôt

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Permis standard

Sponsorisé par l'employeur · 2-3 ans

Green Visa

AED 15 000/mois · MoHRE niveau 1-3 · bachelor

Permis d'entrée

Valable 60 jours dès l'émission

Coût permis

À la charge de l'employeur

Nous présentons ici les principaux titres de séjour que nous accompagnons, couvrant la grande majorité des situations. Cette liste n’est pas exhaustive : d’autres visas spécifiques existent auprès des autorités officielles de chaque pays.

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